Día Internacional del Yoga - 21 de Junio

Las Naciones Unidas declaran el 21 de junio el

Día Internacional del Yoga

El yoga es una práctica física, mental y espiritual milenaria, originada en la India. El nombre "yoga" deriva del sánscrito y significa "reunir" o "unir", en referencia a la unión entre el cuerpo y la consciencia. 
En la actualidad, es practicado en diversas formas en todo el mundo y continua creciendo su popularidad. 
En reconocimiento de su atractivo universal, las Naciones Unidas han decretado el 21 de junio como el Día Internacional del Yoga. El Día Internacional del Yoga tiene el objetivo de incrementar la consciencia mundial sobre los numerosos beneficios de practicar el Yoga. 
Al respecto, el Secretario General de las Naciones Unidas, Ban Ki Moon, aseguró que: "Al proclamar el 21 de junio como el Día Internacional del Yoga, la Asamblea General reconoció los beneficios holísticos de esta práctica atemporal y su compatibilidad inherente con los principios y valores de las Naciones Unidas."

El Día Internacional del Yoga fue propuesto por la India y apoyada por un total de 175 estados miembro. El Primer Ministro de la India, Narendra Modi, durante la apertura de la 69ª sesión de la Asamblea General dijo: "El Yoga es un invalorable regalo de nuestra tradición ancestral. El Yoga corporiza la unidad entre la mente y el cuerpo, pensamiento y acción… un acercamiento holístico valioso para nuestra salud y nuestro bienestar. El Yoga no se reduce al ejercicio; es un camino para descubrir el sentido de unidad contigo mismo, la naturaleza y el mundo". 
La resolución destaca "la importancia de que los individuos y las poblaciones realicen elecciones inteligentes y sigan un estilo de vida saludable que promueva la buena salud". Al respecto, la Organización Mundial de la Salud(OMS) también ha urgido a sus estados miembro a ayudar a sus poblaciones a reducir la inactividad física, una de las diez causas principales de muerte en el mundo, y un factor de riesgo clave para enfermedades no transmisibles, como el trastorno cardiovascular, el cáncer o la diabetes. 
El Yoga es más que una actividad física. El yoga une el pensamiento y la acción en armonía. 

El Secretario General de las Naciones Unidas, Ban Ki-moon, ha resaltado los beneficios globales del yoga: "El yoga es un deporte que puede contribuir al desarrollo de la paz". En palabras de uno de sus más reconocidos practicantes, B. K. S. Iyengar, "el yoga cultiva la forma de mantener una actitud balanceada en la vida de todos los días y nos dota de habilidades para la práctica de nuestras acciones".

El Yoga es un invalorable regalo de nuestra tradición ancestral. 

El Yoga corporiza la unidad entre la mente y el cuerpo, pensamiento y acción. 

Es un acercamiento holístico valioso para nuestra salud y nuestro bienestar. 

El Yoga no se reduce al ejercicio; es un camino para descubrir el sentido de unidad contigo mismo, la naturaleza y el mundo

Eventos con prácticas multitudinarias de Yoga están organizándose en todo el mundo para el domingo 21 de Junio. 
Uno de los más difundidos es la reunión en New York de mas de 30000 personas en en evento conocido como Solstice in Times Square 
Busque el evento más cercano a su domicilio y únase este domingo a la celebración internacional.

Fuente: bmiwellness.com

COLOMBIA Un coche 100% colombiano participará del desafío solar australiano

El primer vehículo solar de fabricación absolutamente local, bautizado con el nombre de Primavera, participará de la carrera World Solar Challenge http://www.worldsolarchallenge.org/ para coche solares que se realizará a través del desierto australiano del 6 al 13 de octubre.


El Primavera ha sido desarrollado en la Universidad Eafit de Medellín, por un equipo integrado por más de cuarenta personas, entre profesores, investigadores y estudiantes. Según las especificaciones técnicas puede tener una velocidad promedio de 100 km/h impulsado con la "potencia de un tostador" y ahorrar hasta un 70 % de energía gracias a su concepto aerodinámico, en el que destaca su carrocería plana y un cúpula central.

Está provisto de baterías de ion-litio, con una autonomía de tres horas, y de un panel solar de silicio monocristalino con 1.600 celdas solares y una eficiencia de 22,3%. Mide 1,70 metros de ancho por 4,5 metros de largo, tiene una altura de 1,10 metros y pesa 350 kilos. 

El World Solar Challenge es una competición bienal que viene desarrollándose desde 1987, y que se extiende a lo largo de 3.000 kilómetros.

Más información:
www.eafit.edu.co

Corrupción en el mundo IPC

Índice de Percepción de la Corrupción (IPC)

Publicación del 5 de diciembre 2012

por la ONG Transparencia Internacional

ESTE INDICE ES UN GRAN INDICADOR DE LO MAL QUE ESTÁ LA HUMANIDAD

EN SU ESCALA DE VALORES. ¡NO HAY MORAL!

POR ESO LA MAYORÍA ES POBRE, POR ESO HAY TANTA VIOLENCIA,

SOMOS HUMANOS CON ATRASO.

¡CAMBIEMOS!

¡EDUCA A TU HIJOS CON INTEGRIDAD ÚNICA!

APLICA TUS VALORES CON ÓPTIMA CALIDAD,

VIVELOS Y TRANSMITELOS.

Y MUY IMPORTANTE: CON EQUILIBRIO, RECONOCIENDO LOS CAMBIOS SOCIALES,

PREPARANOS Y PREPARAR A NUESTROS HIJOS PARA IDENTIFICAR SITUACIONES

QUE SE SALEN DE NUESTROS VALORES Y PERSUADIR AL ENTORNO

A REFORZAR SU ESCALA DE VALORES, A SER PERSONAS CON ÉTICA.

ES UN TRABAJO INDIVIDUAL Y COLECTIVO,

DEBEMOS HACERLO CON DISCIPLINA Y CONSTANCIA.

Y VEREMOS MEJORES RESULTADOS EN TODO.

VERE RESULTADOS "EN MI EVOLUCIÓN ESPIRITUAL,

MI FORTALECIMIENTO FÍSICO Y MI PROSPERIDAD"  :DP

Preparándose para ser un VERDADERO LIDER

MANUAL DE LIDERAZGO SIN COSTO
> 
> Un líder sin visión no es más que un jefe 
> El común denominador en las empresas exitosas no es su gran tamaño o su gigantesca capacidad para realizar estrategias de marketing, es un gran liderazgo con una visión bien definida.
> 
> Como ves, se trata de un factor puramente humano y es que el liderazgo no es una cuestión que se otorgue o venga como consecuencia de muchos años de estudio , varios postgrados y maestrías , el liderazgo es espontáneo y surge de la pasión de las personas y de su capacidad de compromiso, sin esto, muy probablemente "el líder" no obtendrá el apoyo y soporte de los demás y se convertirá en "el jefe". 
> 
> Un líder no necesita ser jefe, en efecto, los líderes no siempre son las personas con mayor jerarquía dentro de las organizaciones, los líderes son quienes saben hacia donde quieren ir y transmiten esta seguridad a las personas que los rodean. Es esta característica, la de tener fija una visión de futuro, la que buscan las grandes firmas, las cuales están urgidas por encontrar a esas personas que poseen una carta de navegación de la ruta a seguir y además tienen la capacidad de planificar lo qué necesitará para llegar al puerto deseado. Es el líder, no el jefe, quien conoce que encontrará barreras y obstáculos para llegar, pero tiene la confianza, y el poder para transmitirla, en que lo va a lograr. 
> 
> Colombia hoy más que nunca necesita muchos líderes que ayuden a sacarla adelante, es por ello que queremos compartir un excelente manual de liderazgo con aquellas personas que cumplan con un requisito para recibir esta información en su correo electrónico, dicho requisito lo encontrarás en la parte final de este mensaje.
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> Está en formato Word el cual puede leer en todas las versiones existentes incluyendo la 2007 y versiones anteriores.
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> Contiene 97 páginas las cuales puede imprimir si lo desea o guardarlas en su memoria USB, disco duro, Ipod, palm, etc. para tenerlas disponibles en todo momento.
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> En el manual encontrarás los siguientes temas:
> 1. ¿Qué es un líder?
> 2. ¿El líder nace o se hace?
> 3. Visión de futuro
> 4. Liderazgo en cualquier puesto de trabajo
> 5. Liderazgo en la propia vida
> 6. Características básicas del líder
> 7. Características complementarias del líder
> 8. El antilíder
> 9. Líder carismático
> 10. Persona de acción
> 11. Aceptar el cambio
> 12. Correr riesgos
> 13. Aprendizaje
> 14. Tomar decisiones
> 15. Modo de actuar
> 16. Autoridad versus persuasión
> 17. Empleo del miedo
> 18. Entorno laboral
> 19. Comunicación
> 20. Pequeños detalles
> 21. Trabajo en equipo
> 22. Conflictos dentro del equipo
> 23. Relación con los empleados
> 24. Motivación
> 25. Fijar metas
> 26. Descentralización
> 27. Sistemas de medición
> 28. Premios
> 29. Crisis
> 30. Dificultades del líder
> 31. Herencia
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> REQUISITO PARA ENVIARLE EL MANUAL COMPLETO
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> Sólo pedimos a cambio que reenvíes este correo a mínimo 10 personas de Colombia, para que ellas también se enteren de este manual de Liderazgo. 
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> Para podernos dar cuenta que si lo hace y que usted pueda recibir el manual completo, cuando le dé reenviar a este mensaje debe hacerlo así: 
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> 1. Clic en Reenviar
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> 3. Al frente de CC: escribo las 10 direcciones de correos electrónicos de personas residentes en Colombia que usted conozca, dando ENTER después de cada dirección o separándolas por ; (punto y coma). 
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> 4. Asegúrese de que este mensaje completo este en el área de mensaje.
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